Outplacement staat bij JT adviesbureau voor een
planmatige begeleiding van uw werknemer(s) naar een nieuwe werkkring. De nadruk
ligt hierbij op de zelfredzaamheid en de eigen verantwoordelijkheid voor het
creëren van een succesvolle toekomst. Daarnaast besteden we bewust aandacht aan
het verwerken van het gedwongen baanverlies. Belangrijke aspecten daarbij zijn
het opbouwen van zelfvertrouwen en een positief zelfbeeld.
Voor een goed
verloop van het outplacementtraject starten we altijd met een situatieanalyse.
Daarbij houden we rekening met de specifieke wensen van en omstandigheden
binnen uw organisatie. Vervolgens bepalen we aan de hand van persoonlijke
kwaliteiten, ervaringen en ambities wat iemand nodig heeft om elders succesvol
aan de slag te gaan. De uitkomsten van de diagnose bepalen voor een belangrijk
deel de uiteindelijke invulling van het traject.
Dit kan variëren van het
inzetten van losse modules als een sollicitatietraining tot intensieve coaching,
training en bemiddeling naar nieuw werk.
