>  2E SPOOR TRAJECT, RE-INTEGRATIE BIJ EEN ANDERE WERKGEVER

 

Per 1 januari 2003 bent u als werkgever verplicht om ook buitenshuis naar werk voor de zieke werknemer te zoeken. Dit wordt ook wel re-integratie 2e spoor genoemd. U hebt als werkgever er belang bij dat een “langdurige verzuimer” weer snel aan het werk is, bij welke werkgever dan ook. U voorkomt daarbij dat de werknemer niet instroomt in de WIA (Pemba boete).
Daarnaast voorkomt u als werkgever dat u door de uitvoeringsinstelling UWV sancties krijgt opgelegd. De beoordeling zou kunnen zijn dat u te weinig re-integratie-inspanningen zou hebben geleverd.

Wanneer het UWV vindt dat u als werkgever te weinig re-integratie-inspanningen hebt geleverd, moet u als werkgever het loon nóg (maximaal) twee jaar doorbetalen. De werknemer krijgt dan geen WIA-uitkering maar ontvangt loon van de werkgever.

Als u kiest voor JT adviesbureau voor re-integratie van uw medewerker, kiest u voor een korte doorlooptijd van de start van het traject. Voor het slagen van het traject staan snelheid, daadkracht en duidelijkheid voorop.