>  ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

 

Een arbeidsdeskundig onderzoek is bij uitstek het middel om de problemen bij verzuim in beeld te krijgen. En de juiste interventies in te zetten voor snelle, adequate en duurzame re-integratie. Dit levert tijd en dus geld op. Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft u en uw werknemer inzicht en biedt duidelijkheid met betrekking tot de beperkingen en mogelijkheden van uw werknemer in de situatie rond het verzuim.

Wat houdt het onderzoek in?
- Gesprek met werkgever en werknemer op het bedrijf.
- Overleg met eventuele verzekeraars.
- Beoordeling en advisering en eventuele aanpassing van het Plan van Aanpak en uitvoering 
  wettelijke regelgeving.
- Onderzoek en beoordeling eigen functie en functiebelasting.
- Onderzoek en beoordeling andere functies binnen de organisatie op passendheid.
- Rapportage opstellen.

Als uit het onderzoek blijkt dat op basis van de door de bedrijfsarts aangegeven beperkingen de eigen arbeid niet meer uitgevoerd kan worden, vindt onderzoek plaats naar andere passende mogelijkheden binnen de organisatie. Als hieruit blijkt dat re-integratie bij de eigen werkgever niet tot de mogelijkheden behoort, wordt door de arbeidsdeskundige een re-integratievisie en
-advies opgesteld. Outplacement kan nu worden ingezet.

De arbeidsdeskundige stelt een uitgebreide rapportage op die kan worden opgenomen in het
re-integratiedossier. Bij een eventuele toetsing door het UWV ten behoeve van de beoordeling voor de WIA is dan afdoende vastgelegd dat de eigen arbeid niet geschikt is. En dat bijvoorbeeld andere passende arbeid binnen de organisatie niet voor handen is.