Het loopbaanonderzoek is o.a. geschikt voor clienten die:
- langdurig uit het arbeidsproces zijn
- door beperkingen het huidige werk niet (meer) kunnen doen
- vage wensen tot beroeps- of functie verandering hebben
- eenzijdige werkervaring hebben

Met behulp van schriftelijk psychologisch onderzoek en vragenlijsten wordt inzicht verkregen ten aanzien van onder andere (afhankelijk van de vraag) verstandelijke capaciteiten, belangstelling, persoonlijke kenmerken, werkstijlen en competenties.

Voor de opdrachtgever bevat de onderzoeksrapportage een antwoord op de vraagstelling,
een overzicht van de testresultaten, de conclusie en een advies. Dit document vormt een leidraad voor verdere arbeids- of scholingsbemiddeling.